Para los Trabajadores de la Administración Pública

Paritarios analizaron régimen de sanción disciplinaria
Con diferentes posturas, gremios de la Administración Pública analizaron el régimen de sanción disciplinaria. ATE, APAP y UPCN se reunieron con paritarios del Gobierno provincial en la Subsecretaría de la Función Pública.

En una amena y no extensa reunión de paritarias, los gremios de la Administración Pública se reunieron ayer con los paritarios del Gobierno provincial, con el principal objetivo de consensuar posturas para definir el régimen disciplinario del Convenio Colectivo de Trabajo.
El encuentro se llevó a cabo en la Subsecretaría de la Función Pública, ente que a minutos de concluida la discusión subió a la página de Gobierno el acta correspondiente. Asimismo, es preciso recordar que se ratificó la convocatoria para el próximo martes 29 del corriente, oportunidad en la cual el Ejecutivo Provincial informará a los gremios (ATE, APAP y UPCN) la propuesta de mejora salarial para 2011.
Régimen disciplinario
Respecto a la reunión de ayer, se supo que tan sólo el gremio de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) no estuvo de acuerdo que se trate en esta instancia el régimen disciplinario, por lo que propuso continuar con las demás temáticas del CCT y una vez finalizado, en un plazo de 180 días se traten propuestas en tal sentido. Pese a ello, el resto de las organizaciones gremiales que componen esta mesa de paritarias, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Administración Provincial de la Administración Pública (APAP), sí prestaron acuerdo y con el acuerdo posterior de UPCN, que se abstuvo a declarar al respecto, se inició el debate.
Por otra parte, se informó que ATE Santa Cruz busca una mayor participación de los gremios en las resoluciones que tengan que ver con sanciones, sumarios y resoluciones al personal de la Administración Pública. El paritario de dicho gremio, Jorge Lemos, explicó que “lo que se busca es que no sea una fórmula unilateral del Tribunal de Disciplina, sino que se puedan generar instancias de apelaciones y regular el régimen de sumarios».
Por otra parte, desde APAP indicaron que la intención del gremio es hacer una presentación en lo que respecta a la parte de licencias para aquellos padres que tienen hijos con problemáticas en adicciones”, manifestó Noemí Casas, titular del gremio, aclarando que no se había hecho hincapié en ese punto, los cuales forman parte de los artículos a homologar.
“Después trataremos de evaluar lo respectivo al sistema de carreras”, observó Casas, aclarando que para la finalización del CCT restan aun 3 puntos, “aunque para APAP sólo quedan 2, porque uno de ellos habla sobre el aporte solidario y nuestro gremio no está de acuerdo con eso”. En este sentido explicó que “de solidario sólo tiene el nombre ya que es obligatorio, porque aunque no seas afiliado a ningún gremio se te va a descontar una cuota social, por el simple hecho de que estamos trabajando en el CCT”. Entre los fundamentos que expuso como referente de APAP, Casas argumentó que “creemos que eso no corresponde, para eso está la libertad sindical y nadie tiene que venir y sacarte una cuota que está disfrazada”, cargando contra el resto de los gremios (ATE y APAP) que sí apoyarían ese punto.

prensa libre online
23 de Marzo 2011