Más allá de los pedidos de incremento que llegan al 40% para este
año, tres gremios nacionales ya acordaron por encima del objetivo
de inflación que plantea el Gobierno Nacional de 25 por ciento.
Qué pasará en Santa Cruz.
año, tres gremios nacionales ya acordaron por encima del objetivo
de inflación que plantea el Gobierno Nacional de 25 por ciento.
Qué pasará en Santa Cruz.
Domingo 31 Ene 2016
La paritaria 2016 será tal vez la más dura de los últimos años
en Santa Cruz, y como parámetro los gremios locales tienen
la ardua tarea de acordar con el gobierno cuando ya alguno
sindicatos a nivel nacional cerraron números que superan
más del 35 por cientode aumento.
¿Cuál será el primer gremio que se atreverá a cerrar su
paritaria? El primero corre el riesgo de que la suba que
consiga quede detrás de la inflación y, lo que sería peor,
sea superada por la que obtengan otros sindicatos.
paritaria? El primero corre el riesgo de que la suba que
consiga quede detrás de la inflación y, lo que sería peor,
sea superada por la que obtengan otros sindicatos.
Esto tal vez se conozca en el mes de febrero cuando
comiencen las
primeras rondas de negociaciones para lograr
incrementos salariales anuales.
comiencen las
primeras rondas de negociaciones para lograr
incrementos salariales anuales.
La primera pista de cómo serán los cierres paritarios en
2016 la darán los docentes, quienes siempre son convocados
a la primera de las negociaciones.
2016 la darán los docentes, quienes siempre son convocados
a la primera de las negociaciones.
En este marco la pelea salarial que se avecina será la más
compleja de los últimos tiempos en la provincia, según
coincidieron gremialistas consultados por este diario.
compleja de los últimos tiempos en la provincia, según
coincidieron gremialistas consultados por este diario.
Es más: aún no termina el mes de enero y en los sindicatos ya
muestran públicamente su inquietud luego de que el Gobierno
Provincial diese a conocer el decreto 0157 por el cual se
realizarán censos en el ámbito de la provincia para conocer,
entre otras cosas, cuál es la cantidad de trabajadores dentro
del ámbito provincial.
muestran públicamente su inquietud luego de que el Gobierno
Provincial diese a conocer el decreto 0157 por el cual se
realizarán censos en el ámbito de la provincia para conocer,
entre otras cosas, cuál es la cantidad de trabajadores dentro
del ámbito provincial.
“Estamos preocupados por lo que pasará cuando empiecen
las próximas discusiones paritarias. No sabemos cuál
será el piso ni el techo (de las subas salariales, aunque
algunos gremios a nivel nacional consiguieron buenos
guarismos)”, admitió un sindicalista a La Opinión Austral
, (Ver recuadro).
las próximas discusiones paritarias. No sabemos cuál
será el piso ni el techo (de las subas salariales, aunque
algunos gremios a nivel nacional consiguieron buenos
guarismos)”, admitió un sindicalista a La Opinión Austral
, (Ver recuadro).
En la mayoría de los sindicatos coinciden en la temprana
preocupación por las paritarias, pero ya tienen en mente
cuál debería ser el piso. “Nadie podría plantearse aumentos
inferiores al 35%”, o tal vez más planteó un dirigente sindical.
preocupación por las paritarias, pero ya tienen en mente
cuál debería ser el piso. “Nadie podría plantearse aumentos
inferiores al 35%”, o tal vez más planteó un dirigente sindical.
En algunos gremios se proponen ir a la paritaria con
un reclamo que provocará escalofríos, pedirían una suba
superior al 35%, todo está por verse y se espera la
convocatoria a la apertura de negociaciones que este año
parece será compleja.
un reclamo que provocará escalofríos, pedirían una suba
superior al 35%, todo está por verse y se espera la
convocatoria a la apertura de negociaciones que este año
parece será compleja.
Los adelantados
En las primeras conversaciones del Ministerio de
Educación con los docentes, a nivel nacional la oferta
del ministro Esteban Bullrich fue de 25%, rechazada
por los gremios que apuntan a un 35 por ciento.
Educación con los docentes, a nivel nacional la oferta
del ministro Esteban Bullrich fue de 25%, rechazada
por los gremios que apuntan a un 35 por ciento.
Pero más allá de los dichos y las negociaciones, ya
hay sindicatos que cerraron sus convenios para este
año, con subas salariales por encima del 30%.
hay sindicatos que cerraron sus convenios para este
año, con subas salariales por encima del 30%.
Desde Neuquén llegaron las malas noticias para el plan
oficial.
Las filiales de ATE de Cutral Có y Plaza Huincul
acordaron tempranamente subas del 36 por ciento.
El intendente de la primera, Luis Rioseco, aclaró que
se pagará con fondos propios y “lo que pueda llegar”
de la provincia.
oficial.
Las filiales de ATE de Cutral Có y Plaza Huincul
acordaron tempranamente subas del 36 por ciento.
El intendente de la primera, Luis Rioseco, aclaró que
se pagará con fondos propios y “lo que pueda llegar”
de la provincia.
Utedyc, que nuclea a los trabajadores de entidades
deportivas, a los cuatro días de haber asumido Macri,
acordó una suba de 16% para el período 1 de enero
a 30 de junio de 2016.
deportivas, a los cuatro días de haber asumido Macri,
acordó una suba de 16% para el período 1 de enero
a 30 de junio de 2016.
Otro gremio fuerte como el de los bancarios, también
dejó un piso alto de 32,7 por ciento. El cálculo surge
del acta salarial firmada el jueves pasado entre la
Asociación Bancaria y las cámaras empresarias
(ABA, ADEBA, ABE y ABAPPRA).
dejó un piso alto de 32,7 por ciento. El cálculo surge
del acta salarial firmada el jueves pasado entre la
Asociación Bancaria y las cámaras empresarias
(ABA, ADEBA, ABE y ABAPPRA).
El acuerdo se compone de una suma de 5.500 pesos,
ya percibida en enero, más $ 3.000 mensuales a
cobrar por enero, febrero y marzo. En total, son
$ 14.500 por el primer trimestre a cuenta del
acuerdo salarial definitivo por el periodo enero
-diciembre de 2016 que deberá firmarse en la
segunda semana de marzo. Ese acuerdo
definitivo será remunerativo, con vigencia desde el 1º
de enero sobre los salarios vigentes al 31 de
diciembre de 2015.
ya percibida en enero, más $ 3.000 mensuales a
cobrar por enero, febrero y marzo. En total, son
$ 14.500 por el primer trimestre a cuenta del
acuerdo salarial definitivo por el periodo enero
-diciembre de 2016 que deberá firmarse en la
segunda semana de marzo. Ese acuerdo
definitivo será remunerativo, con vigencia desde el 1º
de enero sobre los salarios vigentes al 31 de
diciembre de 2015.
Esto significa un aumento promedio mensual de
$ 4.833 que, calculado sobre el básico de
convenio de $ 14.760, arroja un incremento mensual
del 32,7%.
$ 4.833 que, calculado sobre el básico de
convenio de $ 14.760, arroja un incremento mensual
del 32,7%.
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