Nuevo
paro de los estatales ante el ofrecimiento de mil pesos no remunerativos
09:01 -
En
asamblea se decidirá si se acepta o no el alza no remunerativa. (H. C)
Será el martes y
miércoles que viene en rechazo al alza salarial que les ofreció el Ejecutivo
provincial. Para Ivovich este monto es el más adecuado para la ex 591. Al igual
que en los docentes, se realizarán
simulaciones
de recibos.
Las casi tres horas de negociación salarial no fueron
suficientes para que los empleados de la administración pública santacruceña
lograran una propuesta satisfactoria, y el ofrecimiento de 1.000 pesos no remunerativos,
como también fue otorgado a los docentes, motivó que en una improvisada
asamblea frente al edificio de Función Pública, los agremiados de ATE, APAP,
UPCN y los autoconvocados rechacen la oferta y decreten realizar un nuevo paro
por 48 horas de cara a lo que será el nuevo encuentro paritario el martes
venidero. No obstante, aún la totalidad de los gremios no se pronunciaron ante
esta nueva medida de fuerza, por lo que en las asambleas que se realicen en la
jornada de hoy se terminará de definir quiénes más se suman a esta nueva
medida.
Los sindicatos dejaron plasmada en acta su intención de percibir un aumento salarial del 50%, salvo UPCN que considerando la crítica situación financiera actual bajó su pedido al 30%. No obstante, el Gobierno provincial no sólo se tiene que topar con la aspiración de los gremios por una mejora en sus haberes, sino que también deberá contemplar una serie de pedidos como son la equiparación de las asignaciones familiares, movilidad de los códigos, remuneración del Convenio Colectivo de Trabajo, apertura de mesa de difusión salarial en el sector salud y en los municipios; escalafón y carrera para los trabajadores, recategorizaciones, entre otros.
Puntualmente, la propuesta del Ejecutivo fue por una suma fija de $1.000 a abonar en forma escalonada, $500 en abril, $300 en julio y $200 en septiembre, y ante la negativa de los gremios y autoconvocados, la mesa paritaria decidió pasar a cuarto intermedio para el martes23 a las 15:00, tiempo que le dará al Ejecutivo
santacruceño realizar las simulaciones para presentar un posible nuevo
porcentual.
Desde ATE ANUSATE enfatizaron que más allá de que la propuesta sea analizada en asamblea, “esta organización sindical ha peleado contra las cifras no remunerativas”. Por esta razón, convocaron a asamblea y plenarios en los que participaron trabajadores de todas la provincia donde ATE tiene seccionales y delegaciones, para ratificar el aumento del 50% y un piso de $6.000 para todos los trabajadores. TiempoSur
Los sindicatos dejaron plasmada en acta su intención de percibir un aumento salarial del 50%, salvo UPCN que considerando la crítica situación financiera actual bajó su pedido al 30%. No obstante, el Gobierno provincial no sólo se tiene que topar con la aspiración de los gremios por una mejora en sus haberes, sino que también deberá contemplar una serie de pedidos como son la equiparación de las asignaciones familiares, movilidad de los códigos, remuneración del Convenio Colectivo de Trabajo, apertura de mesa de difusión salarial en el sector salud y en los municipios; escalafón y carrera para los trabajadores, recategorizaciones, entre otros.
Puntualmente, la propuesta del Ejecutivo fue por una suma fija de $1.000 a abonar en forma escalonada, $500 en abril, $300 en julio y $200 en septiembre, y ante la negativa de los gremios y autoconvocados, la mesa paritaria decidió pasar a cuarto intermedio para el martes
Desde ATE ANUSATE enfatizaron que más allá de que la propuesta sea analizada en asamblea, “esta organización sindical ha peleado contra las cifras no remunerativas”. Por esta razón, convocaron a asamblea y plenarios en los que participaron trabajadores de todas la provincia donde ATE tiene seccionales y delegaciones, para ratificar el aumento del 50% y un piso de $6.000 para todos los trabajadores. TiempoSur
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