El gobierno provincial, en una presentación realizada por el ministro de Economía Diego Robles en la mesa de negociación paritaria central, ofertó un 28 % de aumento pagadero en tres tramos: 15 % a partir de marzo, 8 % en el mes de julio y 5 % en septiembre.
Además, propuso un aumento del concepto de antigüedad, estableciendo el 2 % del básico de la categoría 17, y aplicando el 1 % a partir de abril, el 0,5 % a partir de agosto y el restante 0,5 a partir de octubre.
También un incremento en los valores que actualmente paga la provincia en concepto de Título, pasando del monto actual de $ 42 para un Secundario de 3 años, a $ 84 en mayo y $ 120 en septiembre; para un Secundario 5 años de $ 56 actual a $ 112 en mayo y $ 150 en septiembre; Terciario, de $ 63 actual, a $ 126 en mayo y $ 200 en septiembre; Universitario (3 años) de $ 70 actual a $ 140 en mayo y $ 250 en septiembre; Universitario (4 años) de $ 97 actual, a $ 194 en mayo y $ 300 en septiembre, y por último Universitario (5 años) de $ 118 actual, a $ 256 en mayo y $ 400 en septiembre.
En la sede de la Secretaría de Trabajo recibieron esta propuesta, por parte de la UPCN, los paritarios Félix Julio Abán y Gladys Salto; por la APAP, Francisco Pérez y por ATE Jorge Lemos.
ATE Santa Cruz se excusó de responder a la propuesta antes de ponerla a consideración de sus afiliados, “lo que hay que tener en cuenta es que si bien proyecta un 28 % de aumento, el resultado final recién es en el mes de septiembre, o sea, hacia la segunda mitad del año”.
Con los porcentajes planteados observó Lemos que “una categoría 10 de la Ley 591, que es la única que está en tratamiento en esta propuesta, llegaría con el 5 % final en el mes de septiembre, a $ 4.080, sumando básico y zona, no estamos tomando los adicionales”, pero además aclaró que “sobre eso hay un 20 % de descuento, dados los descuentos generados desde Caja de Previsión Social, Caja de Servicios Sociales, ISPRO, lo que lleva esa cifra a $ 3.260 de bolsillo”.
Con todo esto precisó que “el aumento escalonado proyecta $ 700 a lo largo del año, y si lo medimos en función de la inflación que tuvimos en 2010, que es el piso de la inflación de 2011, evidentemente sigue retrasado el sueldo de los trabajadores ex Ley 591, a pesar del discurso oficial, de beneficiar a los que menos ganan, que van a seguir ganando menos”.
Lemos advirtió, por otra parte, que “la propuesta excluye al resto de los trabajadores de la administración pública provincial, es decir, que no incluye a los trabajadores 1200 y 1795, y si tenemos en cuenta la gente trabajadora de la Ley 1200, no tiene salarios sustancialmente superiores a los 591, con lo cual evidentemente se genera un daño muy profundo dentro del ámbito de la salud”.
El paritario estatal dijo que requerida una explicación sobre esta exclusión, “el que respondió fue el secretario de Trabajo (Raúl Santibáñez), y lo relegó a la formación del Ministerio de Salud, y a que tengamos en cuenta que el hecho de que haya una división de ministerios y un ministro, tiene que surgir una partida presupuestaria y una orgánica de funcionamiento, lo que va a relegar la formación de la paritaria para el sector prácticamente al final del primer semestre”.
ATE Santa Cruz, y en esto coincidió UPCN, pidió que sea incluida en la propuesta la escala salarial completa, leyes 591, 1200 y 1795, y además, solicitó un cuarto intermedio de 72 horas, hasta el miércoles, para una nueva reunión, y al que adhirieron los otros gremios, que están poniendo a consideración de sus afiliados esta oferta salarial oficial.APAP reiteró que su propuesta “tiene un piso del 30 %” y solicita “que se vuelva a evaluar la propuesta del PEP, para poder llevarla al porcentaje solicitado”.
Al igual que UPCN, la APAP solicita la movilidad del código 207, del código 233 y la actualización del monto que se percibe en concepto de asignaciones familiares. Además de concordar con el pedido de un cuarto intermedio.
Ante la propuesta del PEP, de tomar como referencia la categoría 17 para establecer la antigüedad, APAP solicita que se calcule en base a la categoría de revista de cada agente, mientras que UPCN y ATE acuerdan en este caso con el PEP.
ATE Santa Cruz, no obstante, pide respecto al porcentaje de cálculo para la antigüedad, que el mismo sea del 5 %.
Queda fijada una audiencia para el martes 12 de abril a las 10, para continuar con el Convenio Colectivo de Trabajo, además de la del miércoles 6 de abril a las 10, en la Secretaría de Trabajo, para continuar con la discusión salarial.
la Opinión AUSTRAL
02 de Abril 2011
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